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Audit „berufundfamilie“: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der zentralen Herausforderungen von Gesellschaft und Wirtschaft. Ziel des Audits „berufundfamilie“ ist es, Unternehmen / Institutionen und Organisationen darin zu unterstützen, eine familienbewusste Unternehmenskultur zu entwickeln. Das Audit zielt damit auf einen unternehmensinternen Prozess ab, in dem Ziele und Maßnahmen einer familienbewussten Personalpolitik definiert und auch umgesetzt werden. Die Unternehmen können sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen besser annehmen. Das Audit „berufundfamilie“ ist ein Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Unternehmenspolitik mit dem Ziel, bei der Entwicklung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen die Balance zwischen den Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Um Familienbewusstsein auch langfristig im Unternehmen zu verankern, werden durch den Auditierungsprozess konkrete Ziele und Maßnahmen erarbeitet. Das Audit „berufundfamilie“ ist in allen Branchen, Betriebsgrößen (ab fünf Mitarbeiter/innen), sowie Rechts- und Unternehmensformen mit Sitz in Österreich anwendbar. Erfasst wird dabei der Status quo der vorhandenen familienbewussten Maßnahmen. Anschließend wird mit Hilfe eines Kriterienkatalogs systematisch das betriebs-individuelle Entwicklungspotenzial analysiert.
Folgende Handlungsfelder sind entscheidend:
„Familienfreundlichkeit“ bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Unternehmen Maßnahmen setzen, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, berufliche und familiäre Erfordernisse aufeinander bestmöglich abzustimmen. Familienbezogene Bedürfnisse stehen häufig im Zusammenhang mit Betreuungspflichten für Kinder oder der Pflege älterer Angehöriger. Besonderes Ziel des Audits „berufundfamilie“ ist es, eine familienbewusste Unternehmenspolitik zu verbreiten, diese betriebsspezifisch standardisiert zu messen und im einzelnen Unternehmen innerhalb eines mindestens drei Jahre dauernden Prozesses, an dessen Ende die Verleihung des Zertifikates steht, mit selbstgewählten Maßnahmen verbindlich weiterzuentwickeln. Die Nachvollziehbarkeit des Entwicklungsprozesses ist als ein wesentliches Kriterium des Auditablaufs in den jährlichen Zwischenberichten mit Bezugnahme auf den verbindlichen von der Geschäftsführung unterzeichneten Umsetzungsplan darzustellen.
Nutzen der zertifizierten Unternehmen:
Die Republik Österreich, vertreten durch den/die zuständige/n Bundesminister/in, verleiht im Rahmen eines jährlichen Festaktes den Unternehmen und Institutionen die Zertifikate Audit „berufundfamilie“. Jene Unternehmen, die den Auditierungsprozess nach den vorliegenden Richtlinien erfolgreich eingeleitet und abgeschlossen haben, erhalten zunächst das Grundzertifikat. Dieses Grundzertifikat steht für die Entscheidung der Unternehmen, zur Umsetzung der geplanten Maßnahmen innerhalb von drei Jahren. Nach der tatsächlichen Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen wird das Zertifikat Audit „berufundfamilie“ an die Unternehmen verliehen. Die Teilnahme von Unternehmen am Audit „berufundfamilie“ liegt im öffentlichen Interesse und hat bundesweite Bedeutung. Pro Unternehmen ist eine einmalige Förderung (je nach Unternehmensgröße zwischen EUR 3.000,- und 5.000,-).möglich. Familienbewusstsein stärkt Ihr Unternehmen, die Familien, die Wirtschaft und die Gesellschaft! Ansprechpartner: Ing. Anton TRAUSSNIG Dipl.-Ing. Othmar ZIMMERMANN |
