Managementsystem für Nachhaltigkeit:Anforderungskatalog | |
Corporate Social Responsibility (CSR) – die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung ist ein Anliegen von verantwortungsbewussten Unternehmen, um auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Interessensgruppen zu integrieren.
Die Handlungsbasis und der Nutzen für ein Unternehmen bestehen darin,
das Konzept der nachhaltigen Entwicklung in das operative Geschehen umzusetzen, das soziale Engagement des Unternehmens und dessen Lieferanten für die Lebensbedingungen der Mitarbeiter und indirekt Betroffenen, sowie für die Auswirkungen auf die Umwelt systematisch in das Management zu integrieren und weiter zu entwickeln, die Reputation des Unternehmens zu erhalten und auszubauen, Unternehmensrisiken zu minimieren und die langfristige Lebensfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
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Mit Hilfe eines Managementsystems für Nachhaltigkeit kann man den interessierten Kreisen (das sind zum Beispiel Mitarbeiter des Unternehmens, Kunden, Investoren, Anrainer, Bewerber, Nichtregierungsorganisationen (NGOs), Verbraucher und Behörden) nachweisen,
dass es eine freiwillige, aber verbindliche Selbstverpflichtung des Managements gibt, die Bestimmungen einzuhalten, die in der Unternehmenspolitik und in den Unternehmenszielen festgelegt sind. Diese Selbstverpflichtung umfasst auch gesetzliche, völkerrechtliche sowie behördliche Bestimmungen sowie darüber hinausgehende unternehmensspezifische Ziele; dass die Vermeidung von Fehlern und nicht ihre Behebung im Vordergrund steht; dass Nachhaltigkeitsaspekte erkannt werden und in einem Prozess der ständigen Verbesserung immer sensibler und effektiver berücksichtigt werden.
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Die Zertifizierungskriterien definieren als Nachhaltigkeitsaspekte Leistungsindikatoren zu:
Inhaber des Zertifikats für das „Managementsystem für Nachhaltigkeit (TÜV AUSTRIA)“ sind berechtigt, das Logo „TÜV AUSTRIA zertifiziert“ zu führen.
